最近，关于955工作制的讨论再次被热起来。所谓955工作制是指工作日每天工作9个小时，周六日双休的工作模式。这种模式曾被认为是一种高端白领专属，如今逐渐在互联网、金融等行业推广。虽然955工作制让员工可以拥有更多的自由时间，但是其背后也存在着不少问题。
955工作制受到争议
与996相类似，955工作制也被指责过于过度劳动，甚至长时间劳动会导致身体健康状况下降。此外，对于强制实施的企业员工而言，长时间的工作压力也非常大，这样的工作制度难以实现与家人团聚或者是全身心地投入自己的兴趣爱好。
955工作制的优点
955工作制缩短了人们的工作时间，使得员工可以在剩余的时间中陪伴家人，进行自己的爱好等。同时，955工作制也能够带来一定的生产率提升，为了保证工作效率，员工在工作时往往会更加专注。
955工作制在中国推广面临的问题
955工作制不断被推广，但在中国推广过程中也有不小的阻力。首先，对于孝顺父母的中国人来说，更多的自由时间意味着更多的时间去陪伴父母。其次，955工作制与中国传统的“朝九晚五”的工作时间相去甚远，对于有家庭责任的员工而言，这种新型工作制度并不是一个非常好的选择。
总的来说，955工作制虽然能够让员工拥有更多自由时间，但作为一种工作制度， 需要逐渐适应社会的需要，不能完全强制实施。同时，互联网、金融等行业应该在推广该模式时更加注重员工的身体健康和工作质量，员工的发展和公司的发展应该同步进行。