不作为，是一种非常不负责任的态度。当存在问题时，不作为是无法解决问题的。而很多人往往会因为种种原因选择不作为，它给自己减轻了一定的压力和负担，但实际上，不作为只会让问题变得更加严重，甚至失控。
在工作中，不作为的表现形式很多，比如无视对方反映的问题，不及时处理问题，推诿扯皮责任等等。这样的行为只会让问题不断扩大，扩散，给自己和他人造成极大的损失。对于企业来说，员工不作为会直接导致业务错失良机，错过市场。
解决问题需要我们积极主动，出现问题时，第一时间去寻找问题的根源，然后做出具体的解决方案，将解决方案迅速落实，以此来解决问题。而我们要避免选择不作为的态度，因为不作为可能会让局面变得越来越糟糕。
在日常生活中，如果我们处理问题的时候，也经常出现不作为的情况，不论是自己生活中的问题，还是身边他人的问题，我们都要紧急处理，不能让其拖延下去，小问题变大问题，最终连累自己和他人。
不作为不是解决问题的方法。解决问题需要我们付诸行动，主动出击，做出具体的解决方案，并付诸行动，才能真正解决问题。加强自身的责任感和使命感，积极参与到问题中去，并推动问题的解决，才是一个积极的态度，是一个有担当的表现。