在我国古代，官员的晋升是需要考试和科举制度，这让许多年轻有为的人才在朝廷得到了一展宏图的机会。
如今，虽然科举制度早就被废除，但是在政府和大型企业中，仍有许多人在为加官晋爵而奋斗。
然而，加官晋爵的过程中往往面临着一个尴尬的问题，就是百官空巢。
百官空巢，顾名思义，就是百官的府第内只有官员而没有家眷。这既让官员们感到孤独，也让他们的家庭生活陷入了极度的困境之中。
于是乎，政府开始制定对策，推出了一系列的政策来帮助加官晋爵的官员和家庭获得更好的生活条件，比如在官员的办公地点附近建造社区，增加商业配套设施等等。
同时，企业也有责任关爱员工，为有需要的员工提供福利，如住房津贴、家庭医疗保障、子女教育资助等等。
综合来看，在加官晋爵的道路上，政府和企业都在努力创造更好的工作和生活条件，以提高员工的幸福感和归属感。