酒店门童服装作为酒店的形象之一，不仅仅应该包含员工形象，更要体现出品牌形象，有着不可或缺的作用。而如何让员工穿出品牌形象是一门学问。
首先，酒店门童服装的设计要符合酒店品牌形象，整体风格统一，颜色搭配和谐。酒店的品牌形象是指酒店在消费者心目中的认知和印象，而门童服装则是酒店形象与员工形象的结合，所以设计应该符合酒店整体品牌形象和员工日常工作特点。
其次，酒店门童服装的材质要亲肤舒适，有利于员工的工作和客人满意度的提升。在选择门童服装面料时，必须考虑材料的舒适度，透气性，可能出现的污渍情况、防皱性、防潮性和防紫外线辐射能力。
再次，酒店门童服装的穿着要符合酒店的形象和员工的形象特点。员工如果穿着不仅不符合酒店形象，还无法突出员工个人的特色，使得酒店形象和员工形象互相抵触，不能完成提高酒店形象和员工形象的目标。因此，穿着必须体现员工的年龄、气质、工作职能及体形等特点。
最后，为加强员工的着装规范，酒店可以制定一些员工着装的相关规定和标准，在员工的日常工作中加以监督，确保酒店形象的体现。