你想进入人力资源行业吗？了解有哪些证书是必须的吗？
如果你正在寻找涉及人力资源的开放职位，你可能会发现每个职位都有自己的资格要求。如果你有类似于人力资源管理证书之类的证书，你通常会感到相对自信。 人力资源的职业证书涵盖了很多知识领域，包括计算机技术，公司规章制度和法规法律。 如果你是一名新手，你可能不知道如何获得这些证书。
坦白地说，这需要一些时间和精力，但是如果你想将人力资源作为你的职业，那么这些证书将会为你提供优势和机会。
人力资源从业者可能需要申请一些以下证书：
- 人力资源管理师证书（CHRM）
- 人力资源管理专家（PHRE）
- 人力资源管理（HRM）
- 招聘专家（CRE）
- 培训与发展专家（CTDP）
同时，还有一些针对具体人力资源专业领域的证书，包括社会保障管理，福利计划管理，薪酬管理，绩效测评和员工关系管理。
无论你选择哪个领域进入，证书只是你成功的一部分，另外还有其他的方面要考虑。但是，有一个人力资源证书可以为你在工作市场上脱颖而出。所以，如果你现在正在考虑一个人力资源职位，考虑需要哪些证书才能使你变得更有竞争力吧！
人力资源 (HR) 行业是当今社会中非常热门的行业之一。想要在这个行业中获得一定成功，不仅要拥有高超的专业知识，还需要获得相应的证书。然而，人力资源考证中的种类丰富多样，不同的证书适用于不同的职位和需要掌握的技能。以下是详细介绍。
1. 国家职业资格 (职业技能) 证书
国家职业资格证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的一种职业技能资格证书。目前国家职业资格证书主要分为三个等级：初, 中, 高。而对于人力资源行业来说，初级职业资格证书是最基本的门槛。
2.人力资源管理师证书
人力资源管理师证书，是我国专业人力资源和社会保障领域内的国家级组织-中国人力资源开发协会颁发的，是中级人力资源管理人员的必备证书。
3. 国际人力资源管理师
想在跨国公司或人力资源服务公司工作的人，最好拥有国际人力资源管理师证书。该证书涵盖全球人力资源管理标准，是国际公认的人力资源管理资格证书。
4. 劳动法律师证书
拥有劳动法律师证书的人才，不仅对企业有法律风险的防范、高风险事项的化解等方面有着超强的专业素质，还能做出更加准确的判断，减轻企业的经济负担。
以上便是关于人力资源考证的介绍。人力资源管理并不是纯技术领域，还涉及到法律法规、心理学等领域，所以准备考证的朋友们还需针对不同的工作领域和自身职业发展阶段来进行合理选择，予取予求，才能事半功倍。