工会经费是指用来维护劳动者合法权益，提高劳动者福利和工作条件，发展劳模事业、职工文化、业余体育、卫生保健和社会福利等活动的费用。经费的分配关系着职工们的福利和权益，因此必须制度化、规范化。
分配工会经费，要遵循“公平、公正、公开”的原则，制定科学合理的经费分配方案。一般来说，经费分配主要从两个方面出发，一个是用途，二是分配方式。
用途方面，工会经费主要用于福利、文体活动等，因此在分配的过程中，需要着眼于员工的需求。建议可以通过员工调查的方式，了解员工的要求和反馈，从而为经费分配制定更加科学、合理的方案。
分配方式方面，可以从缴费比例和分配比例两个方向考虑。缴费比例主要是指员工和企业应该按照多少比例缴纳工会经费。需要注意的是，缴费比例应当由企业和职工共同商定，并在劳动合同中加以明确。分配比例则是指工会经费在各项福利、文体活动等项目中的分配比例。工会在制定各项经费分配方案时，需要充分考虑到员工的需求和利益，保证员工的基本权益得到维护和保障。