在中国的法律体系中，对于一些违纪违法的行为，国家会给予相应的处分。对于较轻的处分，会采用诫勉谈话的方式来进行纠正。
诫勉谈话是指单位纪委、纪律检查机关或者党委、政府、法院等机关对与其有关的机关、企事业单位、公职人员等提出责任或者纪律要求的谈话。在对纪律、法规等知识普及方面，也可以采取诫勉谈话的方式。
处分的轻重程度是相对而言的，但是不能因为处分轻就不把违规行为当回事。因为有时候即使是小遗漏，也可能引起巨大的影响。因此，我们需要严格要求自己，做一个守规矩的好公民。
诫勉谈话是什么处分？详细了解一下
诫勉谈话是中国现行的一种比较温和的行政处罚方式，是指对行政违法行为人进行口头教育和批评，告诫其不要再犯。它针对的是一些轻微的过失行为，比如在公共场合乱扔垃圾、占用他人停车位等违法行为。通过诫勉谈话，行政机关可以起到教育、感化、纠正行为的作用。
从法律上来说，诫勉谈话并非一种行政处罚，而是一种行政监管措施。在行政许可、行政确认、行政奖励等环节中，行政机关可以按照规定进行诫勉谈话，提醒当事人注意法律规定，杜绝不良行为。此外，诫勉谈话还可以作为查处重大违法行为的证据之一。
虽然诫勉谈话不算是一种行政处罚，但也会对受到诫勉的人产生一定的影响。对于个人来说，被诫勉可能会影响到其社会信用记录，甚至会对其今后的学业、就业等发展造成一定的不利影响；对于单位来说，则可能会影响到企业的信誉度和经济利益。因此，即便是诫勉谈话这种相对温和的行政监管措施，当事人也应该引以为戒，认真对待。
解密——诫勉谈话是什么处分？
近些年，随着道德和纪律教育的日益严格，听到校园里出现学生被诫勉谈话的案例已经不是什么新鲜事了。但是仍然有一些人对它的含义和处罚力度并不了解。今天让我们来揭秘一下——诫勉谈话是什么处分？
首先，诫勉谈话是相对于纪律处分而言的。纪律处分是指学生违反校园规定后，学校对其进行行政处罚的方式，包括口头警告、记过、降级、留校察看、开除等等。而诫勉谈话则是一种轻度的教育惩戒措施。相对于纪律处分来说，诫勉谈话算是比较宽松的。学校在这种情况下通常会与学生进行一次深入交流，督促其自我反省、认识错误、遵守校规，并书面记录。但是，如果学生屡教不改，则学校有可能对其采取更严厉的纪律处分，如开除等。
那么，诫勉谈话的主要内容是什么呢？作为一种教育惩戒措施，通过诫勉谈话，学校一方面希望能够引起学生的重视，帮助其反思自己的学习和生活态度，加强规范意识和责任意识；另一方面，学校也希望通过这种方式调整社会风气，营造良好的教育环境，减少各类违法违规行为发生。
需要注意的是，诫勉谈话对学生的记录会被保留在学校的档案中。如果学生日后再次有违规违纪行为，学校就可以依据学生之前的档案进行合理的判断和处理。因此，我们建议广大学生一定要认真对待诫勉谈话，以免对自己的学业和生活造成不良影响。
