996工作制，这是近些年非常热门的一个话题。996是指早上9点到晚上9点，每周工作6天，长达12个小时的强制加班制度。虽然有些人认为，实行996工作制，可以使企业更快更好地发展，但是也有很多人持反对意见，认为这种做法不仅违反劳动法，更有可能损害员工的身心健康。
实际上，996工作制虽然对企业的发展起到了一定的助推作用，但是也给员工带来了很多副作用，如长时间的加班会导致员工体力透支，容易变成货真价实的工作狂人，从而导致身心健康的问题。此外，也有员工自曝，因为加班太多也无法保证有效的时间管理和工作质量，从而加大了整个劳动成本。
996工作制在促进企业发展方面，确实有一定的优势，但是我们也必须看到，它是违反劳动法的，而且对于员工来说，也会带来很多不良影响。因此，作为企业应尽量规避这种做法，去追求更加合理、人性化的管理方式，既能充分发挥员工的潜力，也能保证员工身心健康。