人力资源作为企业凝聚力的源泉和命脉，是企业发展不可或缺的重要组成部分。而企业的发展也是人力资源不断完善与提高素质的需要。在当今方式日新月异的时代，企业要想保持竞争优势，人力资源管理成为了一个极其重要的环节。
人力资源不仅是企业的生产力，而且是企业最具竞争力的因素之一。它能够有效地解决企业面临的各种问题，比如员工流失、企业文化建设不佳、营销策略不够精准等等。透过人力资源在企业中的作用，可以看到人力资源管理对于企业发展至关重要。
企业要在市场上立足和发展，必须不断加强对人力资源的管理。首先，企业应用好人力资源的各种管理工具，包括绩效考核、薪酬管理、培训发展、招聘引进等等。其次，企业要注重人力资源的创新和改进，加强企业文化建设，创造良好的工作氛围，提高员工工作积极性和创造力，从而推动企业不断发展。