打卡制度是一项管理工具，是为了优化企业管理而设立的一种考勤制度。打卡制度能更好地监督员工的出勤状况，提高工作效率，减少企业的管理成本。然而，打卡制度并非普遍被认可，甚至有人批评它过于严苛，限制了员工的自由。那么打卡制度到底有什么必要性和不可忽视的意义呢？
首先，打卡制度可以避免员工迟到、早退或者无故缺勤的情况。这些行为会对企业的正常运转造成不良影响，使得企业无法正常完成工作任务。在打卡制度下，员工必须遵守规定时间打卡，这样才能保证公司的正常运营。其次，打卡制度可以提高员工的工作效率和工作质量。由于打卡制度的存在，员工会更加注重工作效率和质量，避免浪费时间，逃避工作。因此，打卡制度能够有效地促进企业的生产力，提高企业的竞争力。最后，打卡制度能够减少企业的管理成本。通过自动打卡和统计工资，企业可以少雇佣一些人力资源，减轻企业的财务负担。同时，打卡制度还可以规范企业的管理流程，使得企业的运作更加简单快捷。
打卡制度的必要性和不可忽视的意义是显而易见的，它不仅能够监督员工的出勤状况，提高企业的工作效率，还能够规范企业的管理流程，减少企业的管理成本。当然，我们也不能完全否定打卡制度存在的缺陷，我们应该在制定打卡制度的时候，充分考虑员工的利益和诉求，制定合理的规定，合理利用这一管理工具。