众所周知，一个团队的成功，离不开团队成员的默契合作。然而，在合作的过程中，相互信任也是非常重要的。但在现实生活中，信任却是一件非常难以保持的事情。因此，训练团队成员的信任，尤其是在激烈竞争的工作领域中尤为重要。
那如何训练团队成员之间的信任感呢？我们需要进行交而不泄的基本训练。
交而不泄，指的是成员之间需要相互调配，将自身的优势和不足进行分享，并保障所说的话信息不会被外泄。当成员之间的信息不再被别人知晓、影响到了信任的建立。
在训练中，训练师可以通过一些情境模拟进行团队成员的交流，促进成员之间的沟通。也可以设计合适的角色扮演，让每个成员都能够体验到其他成员的角色，增强理解和信任感。团队成员每场训练都应该增进彼此的理解和信任，为接下来的合作打下基础。
此外，在训练中，我们需要加强个人之间的交流。这里的交流不仅仅是口头上的，更是需要进行合作的任务，增加成员之间的交流以及合作的频率。当成员之间深入了解彼此，应对各种临时情况时，自然就更容易展示出默契的合作。
在工作场所，每个人的能力有所不同，如果团队没有进行充分的交流、了解，势必会让团队整体成绩受到一定的制约。因此，进行交而不泄的基本训练是建立成功团队的重要因素之一。