聘任制书记员这一新型的基层治理方式在当前中国正逐渐走俏。在全国范围，目前已有近10万名聘任制书记员参与基层社会管理工作。随着聘任制的推广，这一制度被越来越多地应用于各级政府组织、企事业单位等领域。
推动基层治理创新
作为新型的基层治理主体，聘任制书记员在推进基层治理、实现全面从严治党、推进社会稳定和发展等方面发挥着独特的作用。
聘任制书记员不是政府官员，而是具有专业技能和经验的人才，他们能够通过专业化服务、注重实效、精准施策等方法为基层治理注入新的动力和活力，提高治理效率和治理水平，促进社会和谐稳定发展。
加强人才培养
与此同时，要推行聘任制书记员制度，还需要加强人才培养，形成聘任制书记员培训体系，提升他们的管理能力和服务水平。
要让聘任制书记员成为基层治理创新和进步的推动者，需要充分认识聘任制书记员的作用和价值，并通过制度保障，加强各领域的协同合作，提高社会发展的整体水平，推进基层治理体系和治理能力现代化。