计件工资是指按照完成一定工作量来计算工资的一种方式。一般适用于生产、制造、加工等行业中的劳动者。
计件工资的优点是能够激发员工的工作积极性，提高生产效率和产品质量，从而提升企业盈利水平。但是也存在一些缺点，例如可能导致员工因追求工作量而忽视产品质量，工作速度过快容易出现安全事故等。
下面是计件工资的一个简单例子：
某工厂的计件工资标准为每完成一件产品发放20元工资，小明一天完成了30件产品，那么他当天的工资就是30件 x 20元/件 = 600元。
当然，实际情况还要考虑工作复杂度、材料费用、管理费用等因素，会更加复杂。因此，在实际应用中需要进行量化分析和合理制定工资标准，以保证员工和企业的双方利益。