股权激励机制是一种提高员工工作积极性的方法，通过向员工提供股权，让员工参与公司经营，从而达到提高员工对公司的认同感、忠诚度、工作积极性的目的。
股权激励分为多种形式，如股票期权、限制性股票、单位股权等等。这些形式的股权激励各有优缺点，企业可以根据自己的情况选择适合的激励方式。
股权激励机制可以提高员工的责任感和认同感，让公司和员工之间形成更为紧密的联系。另外，股权激励机制也有益于公司发展，通过员工的不断努力，公司业绩得以提升，股价也会随之上升。
股权激励机制是一种既可以促进公司发展又能提高员工积极性的激励方式，对于企业来说是非常有价值的。