中国国企改革已有几十年的历史，而其中一项重要的改革内容——管办分离，也成为了国内外注意的焦点。所谓的管办分离，简单地说，就是区分国有企业与政府之间的权利关系，将政府行政职能与企业经营职能加以分离，以市场化运作推动国有企业的改革。
然而，管办分离的落地并不容易。一方面，由于历史原因，中国国有企业的命运一直和政府紧密相连，管办分离所涉及的职权分配、利益分配等问题较为复杂，需要政府在重视国企改革的同时加强监管。另一方面，由于国有企业一直享有较高的权益，引导其向市场化经营需要面临巨大的调整和挑战。
然而，管办分离的背后也是充满机遇的。一方面，通过管办分离，国有企业可以独立经营，灵活应对市场变化，提升企业效益和竞争力；另一方面，管办分离也可以为政府提供更足够的时间和精力来关注社会调控和公共服务的事务。
在经济全球化的背景下，管办分离已成为中国深化国有企业改革、加快市场化进程的重要一环。然而要真正实现管办分离，需要政府、企业与市场多方共同努力，加强监管，完善法律法规，推进企业的市场化改革。