在互联网时代，时间与提高，飞快的迭代速率让我们逐渐开始遗忘和淡化一些曾经异常重要的人物，于是就有了许多像小四这样的人。
那小四事实是谁呢？着实，小四并不是一个真实的人物名字，而是一种代指，是公司或团队中未被重视的一群人。
每个公司都市有小四，他们感应被忽视和被遗忘，却一直默默地起劲着。他们不像公司中的向导层、主干员工那样备受期待和溺爱，但他们所肩负的义务虽然不起眼，却经常是公司正常运转和生长的重要一环。
他们用最少的话语，在最快的时间内完成事情，默默无闻，一心只想为公司做出更大的孝顺，而不是在意向导是否夸赞自己，是否能获得更多的关注与赞助，这即是小四的魅力和价值所在。
以是，在你的团队中给小四一些关注吧，只管他们并不起眼、甚至连名字都被遗忘/淡化了，然则，他们支付的起劲，是一份无形的孝顺。