近年来，随着市场竞争日益激烈，企业在人力资源管理方面面临着越来越大的挑战与压力。而人事外包的兴起，已经成为各大企业所抓住的重要机会。
什么是人事外包？就是将企业内部某些业务流程或者工作环节，交给人力资源服务提供商，外部专业人员帮助企业完成这些工作。这样的好处在于企业不用再自行招聘人力资源相关职位，而专业外包团队会比企业自己的人力资源部门更专业、更高效。
例如，企业只需付出一定的服务费用，便可以享受到薪酬管理、招聘、员工培训、人事档案管理和劳动关系维护等一系列的服务。对于企业而言，人事外包可以解决人力资源管理的困难，同时节约成本，提高效率，使其更加专注于主营业务的发展。
同时，人事外包萌发于西方国家。现在也被越来越多的中国企业所接受，借此实现部门职能转换，带来的经济效益也得到了更多认可。大众如今对人事外包的理解度也越来越高。企业需要根据自身的资源、人力情况，选择相关的外包服务商，以此降低企业管理成本，提高企业自身的核心竞争力。